Formularios de OWCP, explicados en español.

Aviso de lesión traumática

Se presenta cuando la lesión ocurrió por un evento específico durante un solo día de trabajo — una caída, un levantamiento, un accidente.

Cuándo

Dentro de los 30 días para proteger su Continuación de Pago (COP): hasta 45 días calendario de su salario regular. El plazo legal de FECA para el reclamo en sí es de 3 años.

Quién lo llena

Usted, el trabajador lesionado, a través de su agencia y ECOMP.

Nuestro papel

Completamos las secciones médicas con el lenguaje de causalidad que OWCP exige.

Aviso de enfermedad ocupacional

Para condiciones que se desarrollaron con el tiempo — túnel carpiano, pérdida auditiva, exposición a sustancias tóxicas, desgaste por movimiento repetitivo.

Cuándo

Dentro de los 3 años a partir de cuando usted supo que la condición estaba relacionada con su trabajo federal.

Quién lo llena

Usted, a través de su agencia y ECOMP.

Nuestro papel

Documentamos la progresión clínica y la relación causal con el trabajo — el punto donde se decide el reclamo.

Ojo: El CA-2 no da derecho a Continuación de Pago (COP) ni a un CA-16. Esas dos cosas existen solo para lesiones traumáticas del CA-1. Si su condición se desarrolló con el tiempo, no espere recibirlas.

Aviso de recurrencia

Cuando una lesión ya aceptada vuelve a manifestarse después de que usted regresó al trabajo, sin un nuevo incidente laboral.

Cuándo

Apenas la recurrencia cause incapacidad o requiera tratamiento nuevamente.

Quién lo llena

Usted, a través de su agencia y ECOMP.

Nuestro papel

Documentamos cómo su condición actual se conecta con la lesión original aceptada — el vínculo médico que OWCP examina con más rigor en recurrencias.

Reclamo de compensación (pérdida de salario)

El formulario con el que se reclama la compensación por salario perdido cuando usted no puede trabajar.

Cuándo

Antes de que termine su COP (alrededor del día 30 a 40), y después cada dos semanas mientras continúe la pérdida de salario. Use el CA-7a si perdió días sueltos en lugar de un bloque continuo.

Quién lo llena

Usted, a través de su agencia y ECOMP.

Nuestro papel

Su CA-7 vale lo que valga la evidencia médica detrás. Mantenemos la documentación de estado laboral al día para que su compensación no se interrumpa.

Autorización de examen y/o tratamiento

Garantiza el pago de su tratamiento no quirúrgico durante los primeros 60 días desde la lesión — incluso si su reclamo se niega después, la atención recibida antes de la negación queda cubierta.

Cuándo

Su agencia debe emitirlo dentro de las 4 horas de que usted lo solicite. No está obligada a emitirlo más de una semana después de la lesión, así que pídalo de inmediato.

Quién lo llena

Su supervisor o agencia se lo entrega a usted, y usted se lo lleva a su médico.

Nuestro papel

Traiga su CA-16 a la primera cita. Lo tratamos y documentamos según los estándares de OWCP.

Ojo: No se emite para reclamos de enfermedad ocupacional (CA-2) salvo que la agencia obtenga permiso previo de OWCP.

Informe de Estado de Servicio

El informe de su médico tratante sobre qué tareas puede y no puede realizar. Es lo que su agencia usa para ofrecerle trabajo modificado.

Cuándo

En la evaluación inicial y en cada cambio importante de su estado laboral.

Quién lo llena

Lo completa su proveedor tratante y se envía a su agencia.

Nuestro papel

Nuestros proveedores completan el CA-17 en cada visita en que cambia su estado laboral.

Informe del Médico Tratante

El informe médico detallado que conecta su diagnóstico con la causa laboral. Es el documento más determinante de todo su expediente.

Cuándo

Después de la evaluación inicial, y actualizado durante el tratamiento.

Quién lo llena

Lo completa y envía su proveedor tratante.

Nuestro papel

Aquí es donde una narrativa de causalidad bien escrita decide la aceptación o la negación. Nuestros proveedores están entrenados en redactar CA-20 que cumplen el estándar de OWCP.